Magelang, 3 September 2025 – Bella Ayu Kusuma Wardani, mahasiswi yang meneliti fenomena sumber daya manusia pada dunia perbankan daerah. Penelitian berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi, dan Work-Life Balance terhadap Loyalitas Karyawan Bank Jateng Cabang Purworejo” mengangkat tema inti: faktor-faktor organisasi dan personal yang memengaruhi kesetiaan karyawan di sebuah kantor cabang bank daerah.
Tujuan penelitian
Bella merumuskan tiga tujuan utama:
- Mengetahui apakah keempat variabel—lingkungan kerja, stres kerja, kompensasi, dan work-life balance—secara bersama memengaruhi loyalitas karyawan;
- Menguji pengaruh masing-masing variabel terhadap loyalitas secara parsial;
- Memberi rekomendasi praktis bagi manajemen Bank Jateng Cabang Purworejo untuk meningkatkan retensi dan loyalitas pegawai.
Hasil penelitian
Dari survei terhadap sampel pegawai cabang, dianalisis dengan regresi linier berganda, ditemukan dua temuan penting:
-
Secara simultan, kombinasi keempat variabel terbukti berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan—artinya faktor-faktor itu bersama-sama membentuk iklim yang menentukan kesetiaan pegawai.
-
Secara parsial, hanya work-life balance yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. Variabel lain—lingkungan kerja, stres kerja, dan kompensasi—tidak menunjukkan pengaruh signifikan ketika diuji satu per satu dalam konteks cabang tersebut.
Temuan Bella menegaskan bahwa meski banyak faktor berperan, bagi karyawan di Bank Jateng Cabang Purworejo keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi penentu utama apakah mereka memilih bertahan atau tidak. Dari sudut praktis, peneliti merekomendasikan agar manajemen menempatkan program-program mendukung work-life balance (fleksibilitas jam, dukungan kesehatan mental, kebijakan keluarga) sebagai prioritas untuk memperkuat loyalitas staf. (ed: Adella)
sumber: repository UNMMA
